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Guarda un output AoL reale prima di parlare con noi.

Questo è un vero report di Assurance of Learning AACSB Standard 5, generato end-to-end dalla pipeline a 41 agenti — da voti e survey grezzi fino a un bundle di submission firmato. I dati sono sintetici (Hogwarts Business School), il workflow è quello reale.

🧪 Dimostrazione sintetica. Corso, studenti e risultati qui sotto sono fittizi (Hogwarts Business School · MBA). Nessun dato di un'istituzione reale è mostrato. Il tuo pilota gira sui tuoi dati, in un tenant isolato.
AACSB Standard 5 · Assurance of Learning
Hogwarts Business School — MBA (Full-time)
Ciclo 2022/23–2024/25 · generato in 00:13 · ~£0,08
1 · Corso & perimetro
Corso: MBA (Full-time)
Standard di accreditamento: AACSB 2020 · Standard 5
Coorti analizzate: 9 (3 anni × 3 sezioni)
Studenti nel perimetro: 274 su 4 moduli core
2 · Obiettivo di competenza in esame

CG-1 — Applicare il ragionamento quantitativo alle decisioni aziendali. Mappato su 4 moduli core (501 Analisi Finanziaria, 502 Operations, 503 Dati & Decisioni, 504 Economia). Misurato direttamente tramite la performance valutata nei moduli e indirettamente tramite survey di uscita, datori di lavoro e alumni.

3 · Misure dirette — performance valutata
Modulo2022/232023/242024/25Trend
501 · Analisi Finanziaria85,2% sup.89,2%93,2%▲ +8,0pp
502 · Operations87,2%90,2%93,2%▲ +6,0pp
503 · Dati & Decisioni92,2%93,2%95,2%▲ +3,0pp
504 · Economia87,2%89,2%92,2%▲ +5,0pp

Tasso di superamento = quota che raggiunge la soglia di competenza del 70%, pesata per dimensione coorte (n=274). Benchmark target: 85%.

4 · Misure indirette — survey degli stakeholder
FonteRating (0–1)RispondentiSoglia privacy
Survey di uscita0,7064✓ n≥5
Feedback datori di lavoro0,6328✓ n≥5
Follow-up alumni0,7541✓ n≥5
5 · Finding (redatto dall'agente, approvato dai docenti)
Il raggiungimento del ragionamento quantitativo è migliorato in modo costante su tutti e quattro i moduli core in tre cicli (+3/+8 punti percentuali), con le coorti 2024/25 sopra il benchmark dell'85% su ogni modulo. Evidenze dirette e autovalutazione nella survey di uscita sono allineate; il feedback dei datori di lavoro (0,63) è inferiore alla percezione di studenti e alumni — segnalato come gap prioritario per la prossima azione di "closing the loop". Azione raccomandata: aggiungere un capstone applicato definito dai datori di lavoro al Modulo 502 e ri-misurare nel 2025/26.
6 · Tracciato di approvazione human-in-the-loop
Obiettivi di competenza confermati Direttore di corso · 2026-05-21 09:14
Soglia benchmark (85%) approvata Comitato AoL · 2026-05-21 10:02
Finding & azione raccomandata firmati Prorettore · 2026-05-22 16:40
7 · Bundle di submission firmato

Tre parti, concatenate crittograficamente. Qualsiasi auditor può ri-calcolare l'hash del PDF e verificarlo riga per riga col manifest.

aacsb_standard_version: "Standard-5-2020"
programme: "MBA (Full-time)"
cg_count: 1   direct_aggregates_count: 12   indirect_measures_count: 3
evidence_count: 28   benchmark_count: 4
pdf_sha256: "820f9e155af36700c51bb4e99852591931c494675b71f1b1527f5c4c9dc24cff"
bundle_sha256: "a91c…verified"   generated_at: "2026-05-23T11:28:59Z"

Sono bastati 13 secondi su dati sintetici.

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